Colaboradores

Trips.place SAS adopta un sistema de Remuneración Variable (SRV), el cual está asociado al Programa de Gestión del Desempeño, busca alinear los colaboradores con las metas corporativas, reconocer el desempeño y fortalecer la competitividad. Contamos con un Sistema de Remuneración Variable dirigido al departamento comercial.

Adicional, contamos con un Sistema de Remuneración Variable, orientado a nuestro selecto grupo de colaboradores (agencias Partners) definido por una tabla escalable de comisiones, se fundamenta en indicadores alineados con objetivos estratégicos de negocio tales como: Ingresos Netos, Flujo de Caja, Índice de Frecuencia, Índice de Severidad, indicadores ambientales, satisfacción de cliente externo, innovación, entre otros.

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11 Consejos Para Ser Un Turista Ejemplar

Estamos muy próximos a entrar en el periodo vacacional de invierno. Seguramente muchas familias ahora mismo se encuentran pensando a donde irán, estarán buscando el destino ideal dentro de sus posibilidades económicas. Mientras usted continua con esta labor, yo le haré llegar una serie de consejos para que disfrute de sus vacaciones de forma tranquila, sustentable y responsable.

Ventajas de implementar un negocio verde

Cada día son más las empresas que como Trips.place se deciden por iniciar un negocio verde, pues la protección del medio ambiente cala cada vez más hondo entre los consumidores. Estos, a su vez, demandan productos y servicios que no sólo cumplan con la calidad de siempre, sino que, además, estén comprometidos con el planeta y sean respetuosos con él.