Colaboradores

Trips.place SAS adopta un sistema de  Remuneración  Variable (SRV), el cual está asociado al Programa de Gestión del Desempeño, busca alinear los colaboradores con las metas corporativas, reconocer el desempeño y fortalecer la competitividad. Contamos con un Sistema de Remuneración  Variable dirigido al departamento comercial.

Adicional, contamos con un Sistema de Remuneración  Variable, orientado  a nuestro selecto grupo de colaboradores (agencias Partners)   definido  por una tabla escalable de comisiones,  se fundamenta en indicadores alineados con objetivos estratégicos de negocio tales como: Ingresos Netos, Flujo de Caja, Índice de  Frecuencia, Índice de Severidad, indicadores ambientales, satisfacción de cliente externo, innovación, entre otros.